Am colaborat cu echipa Kapital HR in vederea gasirii unui avocat colaborator senior. Compatibilitatea la nivel uman cu restul echipei este poate mai importanta intr-o organizatie de dimensiuni mai reduse, cum ar fi o societate de avocati de 10 oameni. Trecand peste identificarea propriu-zisa de candidati prin metode specifice, capacitatea Kapital HR de a obtine anumite informatii despre candidati care nu apar intr-un CV (planuri personale pe termen scurt-mediu, tipul de lucrari avocatiale care ofera satisfactie, maturitate etc.) reprezinta un beneficiu important pentru clienti in procesul de recrutare pentru meserii juridice.